Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz mit Übernahme der Funktion eines Resilienzmanagers für die Resiliente Region Oberallgäu
Umfang
Vollzeit
Vergütung
EG 9b TVöD
Beginn
zum 01.12.2024
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung und Fortschreibung von Katastrophenschutzplänen
- Schwerpunktmäßige Bearbeitung des Themenkomplexes „Warnung der Bevölkerung und Krisenkommunikation“
- Übernahme der Funktion eines Resilienzmanagers für die Resiliente Region Oberallgäu
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Katastrophenschutzübungen
- Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK) des Landratsamtes sowie Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung der FüGK
- Unterstützung des Kreisbrandrates bei der Koordination und Durchführung der Anmeldungen von Lehrgängen bei den Staatlichen Feuerwehrschulen Bayerns
- Koordination und Bearbeitung von Ehrungen für langjährige Dienstzeiten im Feuerwehrwesen
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Beschäftigtenlehrgang II
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
- Bereitschaft die Fortbildung zum „Resilienzmanager“ (IHK) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation zu absolvieren
- Selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln
- Flexibilität und emotionale Belastbarkeit in Krisensituationen
- Bereitschaft im Krisenfall auch außerhalb der Dienstzeiten zur Verfügung zu stehen
- Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere auch im Umgang mit ehrenamtlichen Hilfsorganisationen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.