Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Gebäudeunterhalt
Umfang
Vollzeit
Vergütung
bis zu EG 9b TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Beauftragung, Abwicklung und Überwachung der laufenden Bauunterhaltung der Landkreisliegenschaften (u.a. Grünpflege, Winterdienst, Gebäudereinigung und baulicher Unterhalt), Abstimmung mit Hausmeister, Bauhof und externen Firmen
- Erstellung von Ausschreibungen im Bereich Gebäudeunterhalt ggf. Abstimmung mit externen Fachplanern und anschließende Vergabe
- Ausschreibung und Beschaffung von Gerätschaften, Fuhrpark und Material
- Überwachung der Gebäudetechnik - Störfallmanagement und Organisation Rufbereitschaft
- Überwachung von TÜV-Prüfungen und Regelkontrollen (Betreiberpflichten)
- Wartungsvertragsmanagement
- Mitwirkung an der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich
- Perspektivisch mit Personalverantwortung
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (gut qualifizierter Facharbeiter) oder
- Eine abgeschlossene Meisterprüfung auf Grundlage der Handwerksordnung oder des Berufsbildungsgesetzes, aufbauend auf eine einschlägige mindestens dreijährige Ausbildung oder
- Eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
- Eine einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Standard-Software insb. den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Bauunterhalt sowie der geltenden bautechnischen Regelwerke
- Flexibilität, Eigeninitiative sowie analytisches und vorausschauendes Denken
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.