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Die Stadt Kamen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung Gefahrenvorbeugung, Brandschutzdienststelle und Verwaltung (m/w/d)
Vollzeit | A 13 LBesG NRW | Attraktives Schichtmodell

Mit einem Team aus mehr als 300 Personen (einschl. der freiwilligen Kräfte) übernimmt die Feuerwehr der Stadt Kamen sämtliche Aufgaben aus den Bereichen Brandschutz und Rettungsdienst. Neben den "klassischen" Feuerwehraufgaben ist die Feuerwehr Kamen auch in sämtliche bauordnungsrechtliche Verfahren eingebunden. Aus diesem Grund wurde auch die Brandschutzdienststelle entsprechend personell ausgestattet. Neben einer Gruppenleitung (gleichzeitig auch Leitung der Brandschutzdienststelle) steht noch ein Sachbearbeiter für die bestmögliche Erledigung der anfallenden Aufgaben zur Verfügung. Insgesamt umfasst das hauptamtliche Team der Feuerwehr Kamen rd. 130 Kräfte (ca. 55 Beamt*innen und ca. 75 Tariflich Beschäftigte). Die Feuerwehr und der Rettungsdienst der Stadt Kamen zeichnen sich durch eine außerordentlich gute technische Ausstattung, interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen modernen Fuhrpark aus. Derzeit ist eine neue zentrale Feuer- und Rettungswache in Planung. In den letzten Jahren sind zudem mehrere Außenwachen entstanden. Der hiesige Fachbereich 37 unterteilt sich in die Gruppen 37.1/Gefahrenvorbeugung und Verwaltung (einschl. Brandschutzdienststelle) sowie 37.2/Gefahrenabwehr und Personal. Zur strategischen Weiterentwicklung der Gruppe 37.1 suchen wir daher Sie als neue Leitung.

Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet:

  • Sie übernehmen die Leitung der Gruppe 37.1/Vorbeugender Brandschutz und Verwaltung mit insgesamt 5 Beschäftigten.
  • Besonderer Schwerpunkt ist die eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Sachgebiets Vorbeugender Brandschutz (Brandschutzdienststelle gem. BHKG NRW) - u. a.
    • Bearbeitung von Anfragen, Abfassen von Stellungnahmen zu Widersprüchen und brandschutztechnischen Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Verfahren
    • Beratung, Prüfung und Erstellung von Brandschutzkonzepten
    • Durchführung, Organisation und Nachbereitung von Brandverhütungsschauen (einschließlich Anordnungen und Mängelverfolgung)
  • Zudem sind Sie zuständig für die Bearbeitungsvorgängen von Vorgängen mit besonderer Bedeutung.
  • Im Einsatz übernehmen Sie die Funktion als Einsatzleiter.
  • In Ihrer Funktion als Gruppenleitung sind Sie zuständig für die Bereiche Grundsatzfragen, Organisation, Haushalt und Gremienarbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Akteuren zusammen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst).
  • Weiter haben Sie das "F/B Modul VB-Lehrgang: Vorbeugender Brandschutz" bereits abgeschlossen und können umfangreiche Kenntnisse der FwDV 100 vorweisen.
  • Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Brandschutzdienststelle.
  • Darüber hinaus haben Sie gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht (Landesbauordnung NRW sowie BauGB).
  • Sie sind zudem im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und uneingeschränkt für den Feuerwehr- und Rettungsdienst geeignet.
  • Sie sind in der Lage - auch unpopuläre Entscheidungen - zu treffen und zu kommunizieren.

Wir bieten:

  • eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW (bei Vorliegen aller Voraussetzungen)
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Einbindung in den 24-Stunden-Einsatzdienst
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • ein motiviertes und eingespieltes Team aus Rettungsdienstpersonal, hauptamtlichen feuerwehrtechnischen Beamt*innen sowie einer großen Freiwilligen Feuerwehr
  • kostenfreie Parkplätze
  • Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
  • Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für telefonische Auskünfte zur den Aufgaben steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Lindermann (02307/148-3300) gerne zur Verfügung.

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 31.10.2026 direkt über das Online-Portal übermitteln.