Fachbereichsleitung - Steuerung, Personal und Service (m/w/d)

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. durch ein abgeschlossenes Studium zur/zum Verwaltungswirt/in (FH-Diplom) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer Kommunalverwaltung
• Erfahrungen im Bereich des modernen Personalmanagements
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Sachverhalte zu erfassen
• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßgen Arbeitszeit

Leitung des Fachbereichs 1 – Steuerung, Personal und Service

• Leitung, Organisation und Überwachung interner Abläufe innerhalb des Fachbereichs und zwischen den untergeordneten Organisationseinheiten
• Koordinierung der Tätigkeiten der Mitarbeitenden durch Rücksprachen, Besprechungen u. Ä. sowie Erörterung bedeutsamer Einzelfälle
• Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Zielvorstellungen für die Sachbearbeitung mit dem Ziel der Etablierung einer modernen und innovativen Verwaltung
• Entscheidungen in wichtigen bzw. schwierigen Einzelfällen
• Budgetverantwortung für den Teilhaushalt 1 – Fachbereich 1

Grundsatzangelegenheiten sowie strategische Ausrichtung der Gesamtverwaltung im Rahmen der Zuständigkeit des Fachbereichs 1

• Bearbeitung schwieriger Vorgänge
• Initiieren und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen mit Auswirkungen auf die gesamte Verwaltung
• Entwicklung neuer bzw. Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Dienstanweisungen und Richtlinien
• Steigerung der Attraktivität der Samtgemeinde Zeven (einschließlich Mitgliedsgemeinden) als Arbeitgeber

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team