Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Bereiche Anlagenbuchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung
Umfang
Vollzeit
Vergütung
EG 9b TVöD
Beginn
offen
Ihre Aufgaben:
- Anlagenbuchhaltung: Erfassung und Bewertung des Landkreisvermögens inkl. Erstellung von Auswertungen u.a. für die Jahresrechnung
- Kalkulatorische Kosten: Berechnung von Abschreibungen und Verzinsung zur Unterstützung der Haushaltsplanung
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling: Aufbereitung und Analyse von Datensätzen
- Kassenstatistik: Vierteljährliche Erstellung für den Landkreis und den Zweckverband KE OA
- Liquiditätsplanung: Planung und Betreuung von mittelfristigen Geldanlagen
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Die Stelle ist geeignet für Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder für Beschäftigte mit dem Beschäftigtenlehrgang II
- Geeignet sind ebenfalls Beamte/Beamtinnen der 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit umfassender Berufserfahrung
- Geeignet sind ebenfalls Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre sowie Beschäftigte mit einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Steuerrecht (Steuerfachwirt)
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
- Gutes betriebswirtschaftliches Fachwissen und Qualitätsbewusstsein
- Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich ein umfassendes Fachwissen im kameralen Haushaltsrecht und in der Anlagenbuchhaltung anzueignen
- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Sehr gutes Organisationsgeschick und Überzeugungskraft
- Gute IT-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.