Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung und Vollzug im Gesundheitsamt

Vollzug der Trinkwasserverordnung

• Überwachung bestehender Wasserversorgungsanlagen
• In fachlichen Belangen interne Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren
• Erstellung von Bescheiden auf Grundlage der Aktenvermerke der Hygienekontrolleure unter Ausübung von Ermessen und gegebenenfalls Anwendung von Zwangsmitteln;
• Erteilen von Auskünften an Betreiber von Wasserversorgungsanlagen
• Einstellen von Befunden und sonstigen zum Vorgang gehörenden Dokumenten in das Trinkwasser-Fachprogramm
• Überwachung der Wiedervorlagen, Erinnerung an fehlende Unterlagen/Informationen telefonisch oder schriftlich
• Aufarbeitung des Altdatenbestandes
• Erstellen von Statistiken und Überwachungslisten
• Anordnung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich der Trinkwasserverordnung mittels Bußgeldbescheiden; Eigenständige Entscheidung über Einleitung oder Einstellung der Verfahren

Projekte wie Prozessentwicklung in Teilbereichen des Gesundheitswesens

• Planung und Umsetzung kleiner Projekte zusammen mit Gruppenleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Akteuren (u.a. Ärzte, IT-Abteilung) und externen Dienstleistern
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Beschäftigtenlehrgang I oder Beamte der 2. QE (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst).

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, insbesondere des Infektionsschutzgesetzes
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Erarbeitung eigener Strategien, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Einarbeitung in Fachprogramme)

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.