- Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen
- Aktive Kandidatensuche über diverse Online-Portale und Vorauswahl geeigneter Kan-didat:innen
- Direkte Kandidatenansprache und Organisation von Telefoninterviews
- Ausschreibung von Stellenanzeigen und Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Durchführung von Telefoninterviews sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Organisation und Durchführung von BGM Projekten sowie firmeninternen Events und Aktivitäten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources / Recruiting
- Sicheres und professionelles Auftreten am Telefon
- Proaktive Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
- Interesse und Bereitschaft zum Aufbau technischen Fachwissens
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Wir, Bertrandt Services in Würzburg bieten unseren Kunden kompetente Unterstützung und individuelle Engineering-Dienstleistungen. Unser Fokus liegt auf Systemtests, Automatisierungstechnik sowie Software-, Hardware- und Embedded-Entwicklung. Ein absolutes Highlight ist unser eigens errichtetes Testlabor für Medizintechnik, in dem unser Team komplexe medizinische Geräte testet und prüft.
Sie (m/w/d) haben Spaß am Active Sourcing, telefonieren gerne und gehen offen auf Menschen zu? Sie möchten technisches Know-how aufbauen, Ihre Ideen im Recruiting einbringen und Talente aus Bereichen wie Medizintechnik, IT oder Automotive gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Werden Sie Teil unseres Teams! #letsbertrandt
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