Beamtin / Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene für die Wirtschaftliche Jugendhilfe im Kreisjugendamt

Umfang

Vollzeit; ggf. Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis max. A10

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Beamtinnen / Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt.
Insbesondere suchen wir Unterstützung für die wirtschaftliche Jugendhilfe (einem Teilbereich des Kreisjugendamtes).

Ihre Aufgaben sind:

verwaltungsmäßige Abwicklung von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII
Prüfung und Bewilligung von Leistungen, z.B. Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen
Kostenheranziehung von Eltern bzw. Leistungsberechtigten, Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen
Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachdiensten und freien Trägern

Unser Anforderungsprofil:

abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation sowie Teamfähigkeit
selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft
sichere EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
es handelt sich um eine Vollzeitstelle
die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist
Aus stellentechnischen Gründen ist die Übernahme von Personal von anderen Dienstherrn oder anderen Ressortbereichen nur bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A10 möglich. Bei Bewerbenden ab Besoldungsgruppe A11 ist eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen. Bei Übernahme entsprechender Aufgaben innerhalb des Landratsamtes sind Entwicklungsmöglichkeiten bis nach A13 gegeben.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage: https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf