Fachbereichsleiter/in Personal & Zentrale Dienste M/W/D
Vollzeit, unbefristet, Eingruppierung EG 12 TVöD/ A12 NBesG
Dein Profil...
- Abgeschlossenes rechts- oder betriebswirtschaftliches (Hochschul-)Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II), Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse des TVöD und Beamtenrecht sind von Vorteil
- Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, sicheres und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
- Ausbildereignung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Deine Aufgaben...
- Leitung des Fachbereiches Personal & Zentrale Dienste mit ca. 15 Mitarbeitenden
- Strategische Ausrichtung der 17 Einrichtungen und der Zentralverwaltung in personalwirtschaftlicher Hinsicht (Personalsachbearbeitung, Aus- und Fortbildung, Employer Branding, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalcontrolling) in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung
- Beratung der Verbandsgeschäftsführung und der Einrichtungsleitungen
- Vorbereitung von personalwirtschaftlichen Grundsatzentscheidungen (Entscheidungsvorschlag)
- Bewerbermanagement für die Zentralverwaltung einschließlich Teilnahme an Gesprächen
- Erstellung von Schriftsätzen und Betreuung arbeitsgerichtlicher Verfahren in Abstimmung mit dem Arbeitgeberverband
- Erarbeitung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Verhandlungen mit Personal- und Betriebsräten in den Einrichtungen
- Vorbereitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen
- Ausbildungsleitung
- Mitarbeiterführung inkl. Abschluss von Zielvereinbarungen und Durchführung von Leistungsbewertungen
Deine Vorteile...
- Eine in Eigenverantwortung gekennzeichnete, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein interessanter Arbeitgeber, der gemeinsam mit Ihnen gesellschaftliche Verantwortung übernimmt
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), bzw. Besoldung nach dem NBesG und jeweils die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabattprogramm sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Krippenplätzen (soweit verfügbar)
Wer wir sind...
SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Daneben verwaltet der Verband eine Vielzahl an mildtätigen Stiftungen. Personell und räumlich sind dem BVO die Versorgungskasse Oldenburg, die Zentrale Pflegesatzstelle und der OOZV zugeordnet. Der BVO ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Mitglieder sind die kreisfreien Städte Delmenhorst, Oldenburg und Wilhelmshaven sowie die Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta und Wesermarsch. Unser Verband beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.
Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.07.26 an den Bezirksverband Oldenburg, Verbandsgeschäftsführung Frau Merle Wolter, Nadorster Str. 155, 26123 Oldenburg. Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter T (0441) 21895-103 zur Verfügung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.
