Über uns
Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Im Fachbereich Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Digitalisierung
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.
EG/Besoldung
Umfang
Befristung
Bewerbungsfrist
Aufgabenbereich:
- Einführung und Weiterentwicklung von eGovernment-Lösungen im Fachbereich Personalservice (Identifikation von Digitalisierungspotentialen sowie Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten)
- Prozessmanagement und Prozessoptimierung (Implementierung digitaler Workflows, Optimierung von Verwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen)
- Changemanagement und Kommunikation (Strategische und Werbende Kommunikation zu den Projekten und Vorhaben; Entwicklung von Standards zur Schulung und Betreuung von Mitarbeitenden)
- Ausbildung von Nachwuchskräften
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gD) oder einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang II
- Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss (Diplom/Bachelor) mit Schwerpunkt in Verwaltung, Organisation, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft, Digitalisierung, Informations-/Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu den genannten Aufgaben
- mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre)
- Begeisterung für die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung mit dem Thema eGovernment
- hilfreich sind Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und –prozesse
- hilfreich sind Kenntnisse im Bereich Personalwesen
- hohe Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien
- Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden während des digitalen Wandels
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Nach einer Begleitung des Fachbereichs in allen Digitalisierungsfragen und – maßnahmen ist ein Einsatz in einem anderen Fachbereich der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück möglich.
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.05.2025. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Über uns
Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Marion Renneke, Fachbereichsleitung Personalservice, Telefon: 05242/963-201, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.