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kaufmännischer Geschäftsführer (CFO) (w/m/d)

in 76185 Karlsruhe

Der in 2012 gegründete Kinderpflegedienst in Karlsruhe gehört zu einer Gruppe von 7 Firmen mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern die seit dem Start eine dynamische Entwicklung vollzogen haben.

Die Gründer haben über die Idee des Pflegedienstes hinaus in den letzten Jahren mehrere Firmen im Dienstleistungssektor und Startup Bereich gekauft oder aufgebaut.

Zur weiteren Sicherstellung des Wachstums und zum weiteren Aufbau der Strukturen über alle Firmen hinweg, suchen wir schnellstmöglich einen engagierten kaufmännischen Geschäftsführer (CFO) (w/m/d) der im täglichen Austausch diesen Weg mit gestaltet.

Das macht Sie aus:

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine dem Anforderungsprofil entsprechend erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung
  • ausgezeichnete Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch verhandlungssicher
  • Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
  • Gutes Netzwerk im Banken- und Finanzierungsbereich von Vorteil

Das machen Sie gerne:

  • strategische und finanzielle Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Einführung und Weiterentwicklung der notwendigen und zukunftsweisenden Geschäftsprozesse mit klarer Ausrichtung auf die Wachstumsstrategie
  • Bearbeitung und Koordination sämtlicher in der Finanzbuchhaltung anfallenden Aufgaben, im Besonderen Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen-, Sach- und Bilanzbuchbuchhaltung
  • Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Investitionen sowie der laufenden Buchhaltung
  • Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Runden
  • Führung und Mitgestaltung von M&A-Projekten
  • Cash-Management, Management von Finanzanlagen und Bankensteuerung

Und das bieten wir Ihnen:

  • Unternehmerische Position mit Verantwortung und Selbstständigkeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit der Beteiligung am zu gestaltenden Wachstumsprozeß der Firmengruppe
  • Firmenfahrzeug
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Hybrides Arbeiten möglich
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