Hilfskräfte für unsere ambulanten Angebote in 60-80% Teilzeit (m/w/d)

Als Teil des Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd e.V. bietet die Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen an. Neben dem Kindergarten und dem Wohnen in besonderen Wohnformen, bieten wir in den Ambulanten Hilfen, Familienunterstützung, Teilhabeangebote, Ambulant Betreutes Wohnen, Schulbegleitungen und Beratung an.

Das Ambulant Betreute Wohnen (ABW) der Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit überwiegend geistiger, kognitiver oder seelischer Behinderung, die selbständig leben und wohnen. Unser Team besteht aus erfahrenen Sozialpädagogen, Heilerziehungspflegern sowie anderen pädagogischen Fachkräften. Die Fachkräfte werden von Hilfskräften unterstützt.

Um ein weitgehend eigenständiges sowie selbstbestimmtes Leben allein oder mit PartnerIn, in der eigenen Wohnung oder einer Wohngemeinschaft zu ermöglichen, bieten wir die Unterstützung, die den individuellen Wünschen, Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Einzelnen entspricht.

Für unser Ambulant betreutes Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hilfskräfte (m/w/d/ für unsere Ambulanten Angebote in Teilzeit mit 60% bis zu 80% Stellenumfang.

• Sie verfügen über die nötige Empathie, um Menschen mit Behinderungen in Ambulanten Angeboten zu unterstützen
• Sie benötigen keine Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie arbeiten gerne selbstständig, sind verantwortungsbereit und kommunikativ
• Sie sind flexibel (ggf. neben Ihrer Hauptbeschäftigung) und haben abends und/ oder am Wochenende noch etwas Zeit übrig
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sie begleiten Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Lebensbereichen
• Sie stehen im engen fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen und der Fachbereichsleitung
• Sie sind Teil eines Teams aus Fachkräften und Hilfskräften in unseren ambulanten Angeboten und gestalten Ihren Arbeitsplatz aktiv mit
• Sie planen Ihren Arbeitsalltag gemeinsam mit den BewohnerInnen

• eine leistungsgerechte Entlohnung nach TV Parität BW inkl. weiterer Zuschläge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einspringprämie
• ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
• Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine gute Einarbeitung und die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• verschiedene arbeitgebergebundene Benefits
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein junges, aufgeschlossenes Team mit schnellen Entscheidungswegen und einem kooperativen Führungsstil
• einen familiären Arbeitgeber mit flachen Hierarchien