Gruppenleiter Entwicklung Elektronik / Hardware / Mechatronik Automotive (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich Elektronik, Hardware und Mechatronik
• Verantwortung für den Entwurf, die Analyse und Weiterentwicklung elektronischer und mechatronischer Systeme im Automotive‑Umfeld
• Steuerung und Priorisierung von Hardware‑ und Systementwicklungsaufgaben über alle Projektphasen hinweg
• Sicherstellung der Anwendung geeigneter Entwicklungs‑, Analyse‑ und Änderungsmethoden (z. B. APQP, 8D, RCA)
• Fachliche Unterstützung des Teams bei Fehleranalysen, Designänderungen und technischen Entscheidungen
• Verantwortung für Test‑ und Validierungskonzepte elektronischer und mechatronischer Komponenten
• Technische Schnittstelle zu Fertigung, Qualität, Lieferanten und Kunden bei Entwicklungs‑ und Industrialisierungsthemen
• Unterstützung bei der Prozessentwicklung für neue und bestehende Produkte in Zusammenarbeit mit Produktion und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Automotive‑Standards, Entwicklungsprozessen und Qualitätsanforderungen
• Ressourcen‑, Termin‑ und Aufgabenplanung innerhalb der Entwicklungsgruppe
• Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Best Practices im Bereich Elektronik‑ und Systementwicklung
• Förderung von Wissensaustausch, Teamkompetenz und technischer Exzellenz
• Aktive Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und Qualifikation der Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer, hardware‑naher oder mechatronischer Systeme im Automotive‑Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsingenieuren oder Projektteams
• Sehr gutes Systemverständnis für elektronische und mechatronische Automotive‑Komponenten
• Erfahrung in der Hardware‑ und Systementwicklung inklusive Analyse, Designänderungen und Validierung
• Sicherer Umgang mit Automotive‑Entwicklungsprozessen (z. B. APQP)
• Erfahrung in der technischen Schnittstellenfunktion zu Fertigung, Qualität, Lieferanten und Kunden
• Fundierte Kenntnisse in strukturierter Problemlösung (z. B. 8D, Root Cause Analysis)
• Erfahrung im Einsatz von digitalen Entwicklungs‑ und Analysetools
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte technische Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
• Strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe technische Themen zielgruppengerecht darzustellen
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Raum Linsengericht einen Gruppenleiter Entwicklung Elektronik / Hardware / Mechatronik Automotive (m/w/d).