Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Abteilungsleiter*in für die Straßenunterhaltung und -verwaltung des Tiefbauamtes
Tiefbauamt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 12 TVöD
04.05.2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die ab dem 01.07.2025 zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Straßenunterhaltung und -verwaltung mit drei Sachgebieten,
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit im gesamten Straßennetz der Stadt Gießen,
- Planung, Koordination und Steuerung von Straßenbaumaßnahmen in Verbindung mit Kanal- und Leitungsbauprojekten,
- enge Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen, Behörden und Fachabteilungen zur Abstimmung von Baumaßnahmen,
- Überwachung der Einhaltung technischer und rechtlicher Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, RSA, RStO),
- Verantwortung für die Haushaltsplanung und Budgetkontrolle in der Abteilung,
- Mitwirkung an Konzepten zur nachhaltigen und effizienten Straßenunterhaltung und -erneuerung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbau oder Infrastruktur,
- mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau, idealerweise in der Straßenunterhaltung oder in der Koordinierung von Bauprojekten mit Versorgungsunternehmen,
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Straßenbau, Verkehrsrecht, Ausschreibungsverfahren und Bauüberwachung,
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und der Projektsteuerung,
- Führerschein der Klasse B erforderlich,
- sicherer Umgang mit MS-Office, CAD-Anwendungen und Ausschreibungssoftware,
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientieriung,
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Partner*innen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.