Der Kreisjugendring Esslingen e.V. sucht an seinem Standort Deizisau für die Koordination des Ganztags in der Gemeinschaftsschule Deizisau zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in, 70% (m/w/d)
Der Kreisjugendring Esslingen e.V. (KJR) ist die Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände und Jugendringe, Träger von Offener und Mobiler Kinder- und Jugendarbeit sowie Kommunaler Jugendreferate. Wir sind Anbieter von Schulsozialarbeit, vielen Ganztagesbildungsbereichen an Schulen sowie verschiedener Projekte im Landkreis Esslingen. Darüber hinaus ist der KJR anerkannter Träger für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Mit derzeit rund 260 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört der KJR zu den größten freien Trägern der Kinder- und Jugendförderung im Landkreis Esslingen.
Die Gemeinde Deizisau hat seit dem Schuljahr 2013/14 eine Gemeinschaftsschule. Als Ganztagesschule bietet die Gemeinschaftsschule Deizisau nicht nur als Lernort, sondern auch als Lebensraum vielfältige Bildungsmöglichkeiten im sozialen Kontext oder in selbstgewählten Interessensbereichen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung der/s Einzelnen. Ca. 300 Schüler*innen besuchen die Gemeinschaftsschule in Deizisau. Als außerschulischer Kooperationspartner ist der KJR zuständig für die konzeptionelle Umsetzung und die Koordination der Angebote im Mittagsband und am Kompetenznachmittag.
Zur Unterstützung der Koordination und der Durchführung des Ganztags in der Gemeinschaftsschule Deizisau suchen wir eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, idealerweise im Fach Soziale Arbeit oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden einschlägigen Erfahrungen
- Sie bringen Kenntnisse über die Lebenslagen von Kindern mit und haben Spaß im Umgang mit dieser Zielgruppe
- Sie haben idealerweise berufliche Erfahrungen im Themenfeld der Ganztagesbildung an Schulen. Vertiefende Kenntnisse und/oder eine Zusatzausbildung in den Bereichen der Beratung, der Prävention oder der Erlebnispädagogik sind von Vorteil
- Sie sind flexibel und bewahren auch in Krisensituationen den Überblick
- Sie haben eine konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie treten authentisch und offen auf, zeigen Ideenreichtum und wenden ihr vielfältiges Methodenwissen gerne in der Praxis an
- Sie beweisen Gespür im Umgang mit verschiedenen Adressatenkreisen und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen mit
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Mittags- und Nachmittagsbereich an drei Tagen in der Woche wird vorausgesetzt. Die Arbeitszeit orientiert sich weitestgehend an der Schulzeit und berücksichtigt die schulische Ferienregelung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die inhaltliche und strukturelle Umsetzung und Ausgestaltung der Angebote im Mittagsband und am Kompetenznachmittag unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte und der Qualitätsstandards
- Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs
- Enge Zusammenarbeit mit Institutionen, Vereinen und Verbänden bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Angebote
- Akquise, Schulung und pädagogische Begleitung von ehrenamtlichen Jugendbegleiter*innen und Teilzeitkräften
- Koordination und Planung des Personaleinsatzes der Jugendbegleiter*innen und Teilzeitkräfte
- Planung und Durchführung von eigenen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
- Verantwortung der Kommunikationsstrukturen (z. B. Teambesprechungen) unter den Mitarbeitenden im Mittagsband und am Kompetenznachmittag
- Dokumentation, Berichtswesen, Budgetverwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium, dem Schulträger und der örtlichen Bildungskoordinatorin
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Jugendarbeit des KJR am Standort
Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Eine Tätigkeit in einer innovativen Organisation mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und fachlichen Beratung
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit Entwicklungspotenzial und Perspektive
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Standort-Team und die Einbettung in ein gewachsenes Netzwerk
- Die üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst
- Eine Eingruppierung nach TVöD-SuE
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jobradleasing
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
