Pflegedienstleitung (w/m/d) für das Altenzentrum Am Nordpark (39h/Woche)

Aufgaben:

• Mit deinen Skills schaffst du es, einen Dienstplan zu gestalten der sich an den Wünschen deiner Mitarbeitenden und an den Bedürfnissen der Kunden orientiert
• Qualitätssicherung vor Ort und Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlicher und fachlicher Grundlagen
• Vorbereitung und Teilnahme an externen Prüfungen (MD, WTG, etc.)
• Kein Stillstand! Die Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes im Rahmen der Gesamtkonzeption der Einrichtung gehört auch zu deinem Aufgabenbereich
• Pflegegradmanagement
• Durch dein Mitwirken an Arbeitskreisen und Projektgruppen trägst du zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei
• Belegungsmanagement: Du entscheidest im fachlichen Austausch mit der Dienststellenleitung, welche Neuaufnahmen einziehen sollen
• Mit deinem fachlichen Wissen berätst du unsere Kunden und Angehörigen
• Alles neu und unbekannt? Damit sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an aufgenommen fühlen, organisierst du die Einarbeitung der neuen Teammitglieder
• Nachwuchstalente vom ersten Tag an für den Pflegeberuf zu begeistern, ist eine große Herausforderung: Die Organisation, der Austausch und die Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern & Auszubildenden gehört auch zu deinem Aufgabenbereich

Wir erwarten:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI
• Durch deine positive Ausstrahlung schaffst du es, ein harmonisches Betriebsklima zu schaffen
• Du bist davon überzeugt, dass Altenpflege sich im stetigen Wandel befindet und willst deine Einrichtung und Mitarbeitenden dahingehend weiterentwickeln

Wir bieten:

• Entgelt nach "BAT-KF" (eine Pflegedienstleitung mit 39,00 h/Woche & dreijähriger Leitungserfahrung verdient zwischen 4500 € - 4900€ / brutto, zzgl. Zulagen)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Damit du deine Leitungsaufgaben auch schaffen kannst, bist du selbstverständlich von der aktiven Pflege freigestellt
• 30 Tage Urlaub (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)
• Jahressonderzahlung (80% eines Monatsbruttogehaltes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir fördern dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten an unserer hauseigenen Diakonie Akademie
• Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca. 145€ monatlich pro Kind)
• Pflege- und Dienstplandokumentation mit der Connext-Software (Vivendi PD, NG, PEP)
• Mitarbeitenden-Events wie z.B. unseren "Wanderpokal"
• Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Online-Shopping bei "Corporate Benefits", E-Bike-Leasing oder auch Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Wir schaffen dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld

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