Eventmanager (m/w/d)

Die Gharieni Group GmbH ist seit 30 Jahren einer der international führenden Hersteller hochwertiger Wellnessliegen, Behandlungsliegen und -geräte für die Bereiche Spa, Wellness, Kosmetik, Medizin und Podologie. Unsere innovativen, preisgekrönten Produkte finden exklusive Kunden in sämtlichen Teilen der Welt und sind Garant für höchste Qualität "Made in Germany".

Wir suchen einen talentierten Eventmanager (m/w/d), der/die unser Team in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Messen und anderen Events unterstützt. Als Eventmanager bist du verantwortlich für die Koordination aller Aspekte von der Konzeption bis zur Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Deine Kreativität, Organisationstalent und dein Gespür für Details sind entscheidend, um erfolgreiche Events zu gestalten, die unsere Marke stärken und unsere Kunden begeistern.

• Planung und Koordination von Veranstaltungen, Messen und anderen Events in enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung.
• Erstellung von Veranstaltungskonzepten, Budgets und Zeitplänen, um sicherzustellen, dass die Events effektiv und effizient durchgeführt werden.
• Auswahl und Buchung von Veranstaltungsorten, Dienstleistern, Catering-Services, Unterhaltung und technischer Ausstattung, wobei Qualität und Budget im Gleichgewicht gehalten werden müssen.
• Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern, um die besten Konditionen für unsere Events zu erhalten.
• Projektmanagement für die Organisation von Transport und Unterkunft für Teilnehmer, Gäste und Produkte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Nachbereitung der Veranstaltungen, einschließlich der Auswertung des Erfolgs und der Erstellung von Berichten, um Lehren für zukünftige Events zu ziehen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing-Konzepten und -maßnahmen, um die Events effektiv zu bewerben und die Teilnehmeranzahl zu maximieren.
• Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz, um die Events online zu präsentieren und die Interaktion mit unserer Zielgruppe zu fördern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement oder einer verwandten Position.
• Nachweisliche Erfolge in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlicher Größe und Komplexität.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Verhandlungsgeschick und eine proaktive Herangehensweise bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Kreativität und Innovationsgeist, um einzigartige Eventkonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Versierter Umgang mit MS Office und Social-Media-Plattformen.
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch unter Zeitdruck und bei unvorhergesehenen Herausforderungen effektiv zu arbeiten.
• Begeisterung für neue Trends und Spaß daran, sich selbstständig neue Fähigkeiten anzueignen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2/C1)

• Garantierte langfristige Anstellung ohne Befristung, um Sicherheit und Stabilität zu bieten.
• Großzügiges Urlaubspaket mit 30 Tagen pro Jahr für Erholung und Auszeit vom Arbeitsalltag.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Wochenarbeitszeit von 39,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung, einschließlich Gleitzeitregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus nach einer gründlichen Einarbeitungsphase, um Flexibilität und Komfort zu fördern.
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.
• Teilnahme an unserem Fitnessprogramm, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
• Option zur betrieblichen Altersvorsorge, um für eine sichere Zukunft vorzusorgen.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, um Feedback zu geben und zu erhalten.
• Stabile Beschäftigungsmöglichkeit in einem expandierenden Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich entwickelt.