Aufgaben:

• Bereichsleitung: Sie leiten einen unserer vier Wohnbereiche, dazu gehört die Koordination des Wohnbereichsgeschehens mit internen und externen Leistungsbereichen und die Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise. Sie verantworten die Qualitätsentwicklung und -sicherung. Darüber hinaus stellen Sie die betrieblichen Konzepte sowie die festgelegten Grundsatz- und Rahmenziele auf dem Bereich sicher.
• Personalplanung: Sie stellen die Personaleinsatzplanung sicher und sind verantwortlich für die Dienstplangestaltung. 
• Pflegeprozess: Sie unterstützen bei der Umsetzung und gestalten Pflegeprozesse mit. Sie koordinieren und kontrollieren die Pflegeabläufe, Bewohnerversorgung nach PEBEM. 
• Bewohnerorientierung: Sie stellen die Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch personenbezogene Förderung und Wertschätzung sicher.

Wir erwarten:

• Qualifikation: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege und verfügen über entsprechende Berufserfahrung.
• Weiterbildung: Sie verfügen über die Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. haben die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Offenheit und eine positive Ausstrahlung aus. Der respektvolle und freundliche Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Kolleg/innen ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude daran, auf Menschen zuzugehen und tragen aktiv zu einem wertschätzenden Miteinander im Arbeitsalltag bei.
• Persönliche Kompetenz: Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, selbstständige Abläufe.
• Bei Einstellung erforderlich: Vorlage eines Führungszeugnisses sowie der Nachweis eines Masernschutzes.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung.
• Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
• Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie Corporate Benefits bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF.
• Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).
• Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung soll schnellstmöglich erfolgen. 

Ansprechperson: