Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Agrarförderung
im Fachbereich 60.10 – Ländlicher Raum -. Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen. Seine Zuständigkeit reicht über den Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt und Offenbach. Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in der Förderung landwirtschaftlicher Betriebe zur Einkommenssicherung verbunden mit Leistungen zum Umwelt und Klimaschutz. Die dafür von Land, Bund und EU zur Verfügung gestellten Mittel, werden vom Amt für den ländlichen Raum zur Bewilligung geführt. Dazu gehört auch der enge Kontakt mit den Landwirtinnen und Landwirten in der Region. Für das engagierte Team im Amt für den ländlichen Raum suchen wir dafür Unterstützung.
Aufgaben
- Beratung, Prüfung und Bewilligung bei der Agrarantragsstellung
- Bearbeitung von EDV-gestützter Plausibilisierung und Kontrolle
- Übernahme von Aufgaben im Zuge der gekoppelten Tierprämie und dem Umgang mit der HIT-Datenbank
- Bearbeitung von Dauergrünland-Umwandlungsgenehmigungen
- Bearbeitung von Antragsdaten in verschiedenen EDV-Systemen
- Übernahme von Aufgaben in Einzelbetrieblichen Förderprogrammen (EFP)
- Erstellung von Publikationen und Statistiken sowie Vorbereitung von Veranstaltungen
- Sehr hoher Anteil PC-gestützter Arbeiten
Wir erwarten
- Fundierte Kenntnisse in der Landwirtschaft über eine weiterführende landwirtschaftliche Ausbildung, Studium der Agrarwissenschaften oder verwandter Bereiche
- Kenntnisse der aktuellen Anforderungen in der Agrar-Antragstellung und GAP
- Einarbeitung in gesetzl. Grundlagen, Verordnungen und ihrer Interpretation für die landwirtschaftliche Praxis
- Einarbeitung in andere Softwareanwendungen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Einsatzbereitschaft für die Zielgruppe Antragsteller in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten
- Teamgeist
- Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.