Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Umwelt - Ressort Untere Wasserbehörde - ein*n

Die Eingruppierung erfolgt bis zu EG 10 TVöD

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Die Aufgaben der Sachbearbeitung umfassen vorsorgenden Gewässerschutz, insbesondere Grundwasserschutz und die Umsetzung der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) von Heizölverbraucheranlagen in-, und außerhalb von Wasserschutzgebieten. Oberflächennahe Geothermie.

Konkret umfasst das Aufgabenspektrum u.a.

• wasserrechtliche Erlaubnisse für Wärmepumpen, Entnahmen von Grund-, und Oberflächenwasser in Gewerbebetrieben und privaten Haushalten und deren Überwachung
• Überwachung von laufenden und abgelaufenen Wasserrechten
• Feststellung von Missständen innerhalb der Überwachung oder nach Meldung durch Dritte
• Feststellen des Zustands und der Tauglichkeit von Behältern und erforderlicher Sicherheitseinrichtungen
• Anlagenüberwachung vor Ort
• Stellungnahmen und zu Maßnahmen Dritter.

Gesucht wird eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, die über ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Organisationvermögen verfügt. Darüber hinaus werden folgende Fähigkeiten und Qualifikationen für eine erfolgreiche Teilnahme im Bewerbungsverfahren vorausgesetzt:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung technischer Umweltschutz, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/ Wasserbau oder eines Studienganges mit gleichwertigen Inhalten und Kenntnissen

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Abwassertechnik/Entsorgungstechnik auf der Ebene eines*r staatl. Geprüften Technikers*in oder Meisters*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder praktische Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereiche

sowie

•  fundierte Fachkenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien
• Engagement, eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten
• eine überzeugende Verhandlungs- und Gesprächsführung, sicheres und fachkompetentes Auftreten
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit 
• Bereitschaft zur Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft

Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.

• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten und eingespielten Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen