nächstmöglicher Zeitpunkt
Teilzeit 25-29 Std./Wo.
bis EG 9a TVöD bzw.
bis A9-LG 1 SHBesG
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wasser- und Abwassersatzungen, Abwasser- und Wasserbeitragssatzungen, Wasser- und Abwassergebührensatzungen
- Feststellung der Voraussetzungen für die Befreiung und Durchsetzung vom Anschluss- und Benutzungszwang
- Kalkulation von Wasser- und Abwassergebühren, Abwasser- und Wasseranschlussbeiträgen
- Veranlagung von Wasser- und Abwasseranschlussbeiträgen
- Veranlagung von Kostenerstattungsbeträgen
- Mitwirkung bei Stellungnahmen zu B-Plan-Verfahren in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und der technischen Abteilung
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Wasser und Abwasser in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung sowie der technischen Abteilung
- Teilnahme am Sitzungsdienst
Der Aufgabenkatalog ist nicht abschließend, Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, bzw. einen Angestelltenlehrgang I oder beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Strukturiertes, zuverlässiges, termingerechtes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Persönliches Engagement und Freude am Arbeiten mit Zahlen
- Anwendungsbereite Kenntnisse in MS-Excel
- Gute Kenntnisse im Kommunalabgaben-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
- Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
wünschenswert:
- Kenntnisse im Vergaberecht, im Tiefbauwesen und im Bauplanungsrecht
Wir bieten
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Teilzeit (25-29 Std./Wo.)
- Tariflich geregelte Vergütung / Besoldung (bis EG 9a TVöD / bis A9-LG 1 SHBesG) - eine Bewertung der Stelle ist vorgesehen, so dass die Eingruppierung / Besoldung auch abweichen kann
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander
- Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket
- Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit bitte bis zum 16.08.2026 über das Onlineformular per E-Mail oder WhatsApp ein.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.
Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-223 mit Herrn Kara Kontakt aufnehmen.
Die Vorstellungsgespräche sind am 03.09.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.
// Einleitung
Das Amt Nortorfer Land ist eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen.
Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband.
// Kontakt
Herr Kahlert
Fachdienst I/2 Personalwesen
Telefon: 04392/401-210