Die Stadt Ratzeburg sucht für die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Techniker/in oder Meister/in im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit wäre möglich, sofern ein anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.
Der Arbeitsort befindet sich auf dem Klärwerk der Stadt Ratzeburg im Klein Disnacker Weg 1 in 23911 Buchholz.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Wahrnehmung der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft
- Fachliche Leitung und Koordination der elektrotechnischen Arbeiten auf der Kläranlage
- Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen, Steuerungen und MSR-Technik
- Verantwortung für Schaltanlagen, Antriebe, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Prozessleitsysteme, Programmierung der SPS
- Planung, Überwachung und Dokumentation von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Umwelt- und Unfallverhütungsvorschriften
- Prüfung nach DGUV V3 auch für städtische Liegenschaften
- Prüfungen nach VDE 100
- Betreuung externer Dienstleister und Fachfirmen
- Mitwirkung bei Neubau-, Umbau- und Optimierungsprojekten
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil:
- eine erfolgreich abgelegte Prüfung als Techniker/in oder Meister/in im Bereich der Elektrotechnik
Darüber hinaus erwarten wir:
- einschlägige Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet sind wünschenswert
- Besitz eines gültigen Führerscheins (mindestens Klasse B)
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- ein hohes Maß an Sorgfalt
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden) im öffentlichen Dienst
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen voraussichtlich bis EG 9a möglich)
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Teilnahme an der Jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab 2027)
- Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Wahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket
Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.