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Kommissionierer (m/w/d)

TSL-ESCHA entwickelt, produziert und vertreibt seit über 30 Jahren Türöffnungstaster, Signalgeräte und LED-Leuchten für öffentliche Verkehrsmittel auf Schiene und Straße sowie robuste LED-Beleuchtungen für die Industrie. Wir sind ein eigenständiges, stetig wachsendes Unternehmen und Marktführer im Bereich der Taster. TSL-ESCHA setzt auf Qualität "Made in Germany". Um weltweit zu agieren, vertrauen wir auf Vertriebspartner in über 30 Ländern. Wir gehören zum MAFELEC TEAM mit Hauptsitz in Frankreich und bieten in der Unternehmensgruppe Lösungen für die Bereiche HMI, Licht sowie Sensoren in den Märkten Bus und Bahn, Nutzfahrzeuge, Industrie, Energie, Verteidigung, Luftfahrt und Aufzüge an.


An unserem Standort Halver suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kommissionierer (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Regal- und Palettenplätze bestücken
  • Innerbetrieblicher Transport der Ware
  • Durchführen von Warenbestandskontrollen
  • Lagerorganisation, -pflege und-verwaltung
  • Zusammenstellen von Lieferscheinpositionen unter Berücksichtigung der richtigen Mengen und Artikelnummern
  • Weiterleitung der kommissionierten Positionen an die Montageplätze u.a. auch mittels Fördertechnik

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachlagerist
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Zahlenverständnis
  • Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Körperliche Fitness und Zuverlässigkeit
  • Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Teamfähigkeit und kundenorientiertes Denken

Wir bieten Ihnen

  • ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt,
  • ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können,
  • eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe,
  • Entfaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung,
  • mehr als 13 Monatsgehälter durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie weitere Prämien,
  • eine gelebte Gleitzeitregelung zur Arbeitszeitflexibilisierung,
  • eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Bezuschussung,
  • Mitarbeitervorteile wie das BusinessBike oder vereinfachter Zugang zu Krankenzusatzversicherungen
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