Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Museum

• Inhaltliche Leitung, konzeptionelle Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Mansfeld-Museums im Humboldtschloss,
• Eigenständige Ausstellungsgestaltung, Szenografie und Entwicklung des Corporate Designs für alle Ausstellungsflächen und Informationsmedien,
• Fachgerechte Sammlungsdokumentation, Inventarisierung und Archivierung von musealen Objekten sowie Führung der Findbücher in Zusammenarbeit mit dem Landesarchiv Sachsen-Anhalt,
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fachführungen und museumspädagogischen Angeboten mit regionalen Partnern und Vereinen,
• Hauptverantwortliche Pflege des Webauftritts, Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie Abwicklung der administrativen Museumsverwaltung, des Haushalts- und Vertragswesens.

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in Design (z. B. Kommunikations- oder Ausstellungsdesign), alternativ in Museologie, Kulturwissenschaften, Geschichte oder Archivwesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Ausstellungsgestaltung, im Corporate Design über gängige Grafiksoftware sowie in der redaktionellen und technischen Pflege von Webauftritten.
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Sammlungsdokumentation, der Führung von Findbüchern und der Zusammenarbeit mit Archiven sowie im Vertrags- und Haushaltswesen.
• Hohe Eigeninitiative, gestalterische Kreativität und konzeptionelle Urteilskraft zur eigenverantwortlichen Steuerung der inhaltlichen Museumsausrichtung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für zielgerichtete Fachführungen, die Führung von Ehrenamtlichen und die Netzwerkarbeit mit regionalen Partnern.

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA),
• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung,
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teilzeitoptionen),
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-LSA),
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung),
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) zusätzlich Heiligabend und Silvester,
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• Individuelle Weiterbildungsangebote,
• Nutzung der Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal senden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um entsprechende Angaben in der Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, nicht erstattet werden können.