Juriste H/F

Dans le cadre de son développement, Eclipse Wear recherche un.e juriste à Lyon. Offre à pourvoir en CDI à compter de mars 2026.

Vos missions seront les suivantes:

-Rédaction et analyse des contrats commerciaux

-Rédaction des contrats en analysant les risques juridiques

-Assurer la sécurisation et la protection des créations

-Contribution aux actions anti‑contrefaçon et au suivi des litiges propriété intellectuelle.

-Gérer les litiges et les dossiers contentieux

-Conseiller sur les décisions juridiques et stratégiques

- Elaborer la veille juridique et actions de sensibilisation internes

Diplômé.e d'un Master 2 spécialité dans le droit des affaires avec une expérience d'au moins 2 ans d'expérience idéalement dans secteur de la mode.

Le ou l.a juriste s'appuie sur des connaissances solides dans les domaines:

-Droit des contrats

-Droit du travail

-Droit social

Les compétences clés attendues pour ce poste sont les suivantes:

- Maîtrise de l'anglais intermédiaire (niveau B2). 

-Connaissances en droits commerciaux et des affaires

-Connaissance en priorité intellectuelle

Le poste requiert les savoir être suivants:

-Esprit d'analyse

-Bon relationnel et capaciter à travailler en équipe

-Discrétion et confidentialité

-Réactivité face aux problèmes 

-Sens de responsabilité

-Rigueur et organisation

Eclipse Wear est une marque de vêtement moderne destinée aux adolescents et aux jeunes adultes F/M.

Née il y a 2 ans, Eclipse Wear compte aujourd'hui 560 collaborateurs en France.

L'idée est de créer une identité propre à chacun en exprimant leur personnalité et leur confiance à travers nos vêtements.

Objectif de l'entreprise:

Développer une marque reconnaissable, accessible et durable, en proposant des collections limitées et responsables.

Pour vous, nous sommes :

• L’assurance d’un salaire ajusté à votre profil,

• La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,

• L'opportunité de monter en compétence grâce à des formations et de construire un plan de carrière varié et passionnant.

Nous choisir, c'est prendre en main son avenir !

Nous vous disons comment faire :

• Entretien téléphonique de motivation avec le/la recruteur,

• Entretien physique avec la Directrice générale d'Eclipse Wear

• Entretien technique avec le Directeur des Ressources Humaines

La diversité et l’inclusion ont leur place chez Eclipse Wear. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.