Einrichtungsleitung (m/w/d)
Für unser neues Interdisziplinäres ASB Förder- und Therapiezentrum in Dresden haben wir die Stelle der Einrichtungsleitung (m/w/d) zu besetzen.
Im Oktober 2024 eröffnen wir ein neues ASB Förder- und Therapiezentrum in Dresden. Die interdisziplinäre Frühförderstelle ist ein Unterstützungsangebot für Eltern, die bei ihrem Kind im Alter von 0 bis 6 Jahren ein Entwicklungsrisiko vermuten. Sie führt inhaltlich und organisatorisch Leistungen der medizinischen Rehabilitation und Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft als komplexe Leistung für das Kind zusammen und gleichzeitig hat die Beratung der Eltern oder sonstiger Bezugspersonen des Kindes große Bedeutung. Die Leistungen innerhalb der Frühförderung werden durch Ergotherapie und Logopädie ergänzt.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung heilpädagogischer Frühförderung ambulant (in den Räumen des FTZ) oder mobil (in der Häuslichkeit oder Kita/Heim)
- Erstellung individueller Förderpläne für Kinder, welche Entwicklungsbesonderheiten aufweisen, behindert oder von Behinderung bedroht sind in enger Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. ande-ren an der Betreuung/Förderung Beteiligten
- Durchführung geeigneter heilpädagogischer Diagnostikmaßnahmen zur Feststellung des Entwicklungsstandes der Kinder
- interdisziplinäre Team- und Zusammenarbeit mit anderen an der Förderung beteiligten Berufs-gruppen, z. B. Ergotherapeuten, Logopäden und Physiotherapeuten
- Betriebswirtschaftliche Führung der Frühförderstelle
- Mitarbeiterführung und - entwicklung
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
- Freude in der Arbeit mit Kindern, wertschätzende, dialogische Grundhaltung
- Wünschenswert anwendungsbereites Fachwissen der ICF-CY
- Fähigkeit zur Team- und Mitarbeiterführung
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersversorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- JobTicket / Jobrad
- Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung,