Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
am Standort: Weiden
Vom Einzelunternehmen zur Unternehmensgruppe
Die im Jahre 1910 gegründete »Porzellanfabriken Christian Seltmann« (Seltmann Weiden) hat sich durch Übernahme der »Königlich privilegierte Porzellanfabrik Tettau« (Königlich Tettau) mit den 1990 und 1995 eingegliederten vier spezialisierten Porzellanmanufakturen und einer Kunstabteilung zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die bis heute als Familienunternehmen geführt wird. In 5 Werken wird mit ca. 800 Mitarbeitern erlesenes Porzellan für die Bereiche Haushalt, Hotellerie und Sozialgastronomie gefertigt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Herstellung besonders wertvoller Figuren und Geschenke.
Deine Aufgaben
- Identifikation, Implementierung und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten mittels geeigneter Recruitingmethoden und –kanäle (Affinität & Erfahrung im Social Media Bereich, Networking von Vorteil)
- Entwicklung und Verfolgung von kreativen Ansätzen für gezieltes Active Sourcing
- Einführung standardisierter Recrutingprozesse, Weiterentwicklung der Digitalisierung im gesamten HR-Umfeld
- Personalbetreuungsprozess für Fach- und Führungskräfte, Ermittlung von Trainingsbedarfen
- Methoden-Coach für unsere Führungskräfte, Erfahrung in der Einführung moderner Personalentwicklungstools und Karrieremodelle von Vorteil
- Selbstständige Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung unseres Bewerbermanagementsystems BITE
- Organisation von Messeauftritten, Personalmarketing
- Verantwortung der Berufsausbildung von Bedarfsplanung bis Übernahme, Hauptansprechpartner für die Auszubildenden, Ideengeber für Ausbilder in den Abteilungen
Das bringst Du mit
- Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Hohe Affinität und Begeisterung im HR-Umfeld
- Hohe Eigenmotivation, proaktives und selbständiges Arbeiten sowie Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben
- Kommunikative und emphatische Art, behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf; Inhalte werden transparent, verbindlich und wertschätzend vermittelt
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im modernen Recruiting, HR-Projektmanagement, Personalentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA-Schein) wünschenswert
Wir bieten
ein interessantes & breites Aufgabengebiet, individuelle Einarbeitung, attraktive Entwicklungschancen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Offene Kommunikation und ein unkompliziertes Miteinander sind uns wichtig.
- Diverse Personalrabatte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub, Weiterbildungen möglich
- Homeoffice möglich