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Auszubildende*r zur*m Erzieher*in (PiA) (m/w/d)

Vollzeit, Befristet
Familienzentrum Mergelteichstraße
Hombruch

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit.
Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen.

Bereichere unser Team Familienzentrum Mergelteichstraße mit deiner Persönlichkeit als


Auszubildende in der praxisintegrierten Ausbildung/ Erzieher*in (m/w/d)

Aufgaben

Aufgaben

  • pädagogische Arbeit mit Kindern der Altersgruppe 0-6 Jahren
  • die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)
  • die Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsspezifischen Schwerpunkte
  • das Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien
  • Erarbeitung der theoretischen Lernfelder mit dem Gisbert-von-Romberg-Berufskolleg oder Anna-Zillken-Berufskolleg
Profil

Profil

  • Hochschul-/ Fachhochschulreife und Praktikum in einer Kita: 6 Wochen in Vollzeit oder 240 Stunden in Teilzeit, dies kann auch im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes durchgeführt werden (weitere Infos findest du hier)
  • Interesse an dem Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
  • Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus
  • Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams
  • Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
  • Eigenverantwortungskompetenz
  • hohe Motivation und Durchhaltevermögen

Was wir bieten:

  • eine Anstellung zum 01.08.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, aufgeteilt auf die Lernorte Kindertageseinrichtung sowie Schule
  • ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.07.2028, eine unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss wird angestrebt
  • eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW inkl. betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaubsanspruch, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
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    Betriebliche Altersvorsorge

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    Jobticket

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    Jahressonderzahlungen

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    30 Tage Urlaub 

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    Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW

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    Coaching durch Fachberatung

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    Fort- und Weiterbildungen

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    Gesundheitsangebote

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    Mitarbeitenden-Rabatte

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