Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen arbeitsuchende Menschen mit Behinderungen und Versicherte der DRV im Rahmen eines Fallmanagements nach psychosomatischer Rehabilitation bei der beruflichen Orientierung und bei der (Wieder-) Aufnahme einer Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Leistungsberechtigten realisierbare berufliche Ziele und treffen verbindliche Absprachen
• Sie akquirieren geeignete Arbeits- und Ausbildungsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und bauen Arbeitgeberkontakte strategisch aus
• Sie unterstützen die Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnisses und beraten und unterstützen bei der Beantragung bzw. Abklärung von Förderleistungen
• Sie arbeiten eng mit relevanten Partnern zusammen (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, LWL-Inklusionsamt Arbeit, Reha-Träger, Reha-Kliniken, weitere Fachdienste) und sichern eine abgestimmte Fallarbeit
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit strukturiert und sorgen für nachvollziehbare Fall- und Prozessverläufe

Wir erwarten:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und haben gute Kenntnisse im Schwerbehinderten-, Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere im SGB IX) sowie Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Selbstorganisation aus
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir bieten:

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.497 - 4.729 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5.309 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.04.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Ansprechperson: