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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Sozialpädagogischen Fachdienst (ASD) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst (ASD)

Aufgaben

  • Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeiter/innen anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG, sowie angrenzender Rechtsgebiete
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem. §§ 16 ff SGB VIII)
  • Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. §§ 27 ff, 35 a und 41 SGB VIII)
  • Vor dem aktuellen Hintergrund, Begleitung von Minderjährigen und deren Begleitpersonen, die aus der Ukraine geflohen sind.
  • Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42/42a SGB VIII)
  • Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)
  • Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei Elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
  • Sicherung des Bereitschaftsdienstes

Wir erwarten

  • Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) oder einem vergleichbaren Abschluss
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
  • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • EDV-Kenntnisse
  • Gute Kommunikation und Gesprächsführung
  • interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
  • administrative Fähigkeiten
  • Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan
  • Bereitschaft sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten
  • Führerschein Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Fundierte Einarbeitung mit Schrittweiser Übernahme der Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
  • Regelmäßige Fortbildung und Supervision
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Ein zusätzliches Leistungsentgelt
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD zzgl. Funktionszulage. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.


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