Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden) einen/eine
Projektentwickler:in / Koordinator:in für die Seniorenarbeit in Hanau
Die Kathinka-Platzhoff-Stiftung ist eine wertegebundene Stiftung, die generationenübergreifend, lokal und sozial arbeitet. In enger Zusammenarbeit mit der Wallonisch-Niederländischen-Gemeinde Hanau begleiten und fördern wir Familien, Kinder, Jugendliche sowie Senior:innen.
Mit zwei modernen Kindertageseinrichtungen, Betreuungseinrichtungen für Kinder und Familien in prekären Lebenssituationen, einem eigenen Seminarhaus mit generationsübergreifenden Bildungsangeboten, zwei Standorte für die Ganztagsbetreuung an Grundschulen sowie einer seniorengerechten Wohnanlage bieten wir ein breites Spektrum an unterstützenden Angeboten. Unser Ziel ist es, Menschen aller Generationen in und um Hanau zu stärken und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Mit dem Ziel in Hanau ein MINT-Zentrum aufzubauen, bieten wir zusammen mit Kooperationspartnern diverse Workshops aus diesem Bereich an. Darüber hinaus fördern und realisieren wir verschiedene Projekte. In der Stiftung sind rund 125 Mitarbeitende beschäftigt
Ziel dieser neu geschaffenen Stelle ist es, unser Angebot für Senior:innen gezielt weiterzuentwickeln und auszubauen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Wie sieht ihr Alltag bei uns aus?
- Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung eines strategischen Gesamtkonzepts für die Seniorenarbeit der Stiftung.
- Regelmäßige Bedarfsermittlung: Sie analysieren die Lebenslagen älterer Menschen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab, um die Teilhabechancen und Lebensqualität zu verbessern.
- Entwicklung und Koordination von Veranstaltungen: Sie gestalten und organisieren Veranstaltungen sowie Programme, die das Leben von Senior:innen bereichern.
- Ausbau und Pflege unseres lokalen Netzwerks: In enger Zusammenarbeit mit der Wallonisch-Niederländischen Gemeinde Hanau erweitern Sie unser Netzwerk und fördern die Kooperationen im Bereich Seniorenarbeit.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist unter anderem das Thema Demenz. Hierzu gehören:
- Beratung und Unterstützung: Sie entwickeln Angebote zur Unterstützung von Betroffenen und ihren Angehörigen und koordinieren entsprechende Hilfsangebote.
- Schulungen und Fortbildungen: Sie entwerfen und implementieren Schulungen für Fachkräfte und interessierte Zielgruppen.
- Betreuungs- und Entlastungsangebote: Sie bauen Angebote auf, die den Alltag von Demenzbetroffenen und deren Familien erleichtern.
- Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung: Sie initiieren und organisieren Veranstaltungen und Projekte, die das Bewusstsein für Demenz in der breiten Öffentlichkeit stärken.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Demenz sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Zusätzliche Qualifikationen, wie z. B. eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, sind von Vorteil.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Projektentwicklung gesammelt.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten.
- Interkulturelle Kompetenz, Offenheit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Kreativität, eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office) sind für Sie selbstverständlich.
- Sie können sich mit dem christlichen Wertegerüst einer diakonischen Stiftung identifizieren und teilen unsere Werte.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung mit vollem 13. Gehalt nach den AVR.KW (Arbeitsvertragsrichtlinien der Kirchlichen Wohlfahrtsverbände).
- Flexibles und mobiles Arbeiten an einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Zugang zu diversen Corporate Benefits (z. B. Rabatte, Sonderaktionen).
- Arbeit in einem engagierten und motivierten Team, das gemeinsam an sinnstiftenden Projekten arbeitet.
- Komplette Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge (6,5 % der Bruttovergütung).
- Kinderzuschlag (bei Kindergeldberechtigung) sowie die Möglichkeit eines Betreuungsplatzes für Ihr Kind (nach Absprache) – außerdem gezielte Fortbildungsangebote.
- Betreuungsmöglichkeiten für Schulkinder in den Ferienzeiten, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie Firmenparkplätze für eine bequeme Anreise.