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Die Stadt Kamen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)
VOLLZEIT (39 Std./Woche) | BEFRISTET | bis zur EG 10 TVöD 

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohner*innen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus rund 550 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für Ihre Bürger*innen. Einen wichtigen Beitrag übernimmt hierbei die Gruppe 51.1/Wirtschaftliche Jugendhilfe. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir Sie als neue/n Sachbearbeiter*in.

Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen nach dem SGB VIII und die Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit einschließlich Bescheiderteilung sowie für die Heranziehung zum Kostenbeitrag für die geleistete Hilfe zur Erziehung inkl. der Überwachung der Zahlungseingänge.
  • Neben der Berechnung, Überwachung und Planung der Haushaltspositionen einschließlich der Zahlbarmachung sind Sie für die finanzielle Abrechnung mit Jugendhilfeträgern, Pflegeeltern und Jugendhilfeorganisationen und die Sicherung von Ansprüchen auf gleichrangige Sozialleistungen (z.B. KG, BAB, Rente, BAföG) zuständig.
  • Auch die Gewährung von Leistungen an unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) einschl. Krankenversicherungsleistungen und die Erteilung von Kostenzusicherungen sowie -abrechnungen mit anderen Jugendhilfeträgern bzw. dem Land im Bereich der UMA gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Die Teilnahme und Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und die Beteiligung an Verhandlungen an Leistungs- und Entgeltvereinbarungen und in anhängigen Klageverfahren vor dem Verwaltungs- und Oberverwaltungsgericht fallen in Ihre Zuständigkeit.

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits erfolgreich absolviertem Verwaltunglehrgang II.
  • Die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten wird neben Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick sowie der Fähigkeit zu kooperativem Verhalten und zielorientiertem Argumentieren vorausgesetzt.
  • Sie sind mit den Besonderheiten der kommunalen Verwaltung vertraut, kennen sich in Verwaltungsstrukturen aus und haben Vorerfahrung mit kommunalen Aufgaben.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und offen für Fachanwendungen im Bereich des Jugendamts.

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o.g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können.


Wir bieten:

  • ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • eine Eingruppierung - je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen - bis zur EG 10 TVöD (ein monatliches Entgelt ab 4.124,53 € brutto bis 5.753,35 € brutto - je nach Stufenzuordnung)
  • Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
  • interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD
  • eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
  • ein starkes, motiviertes und kollegiales Team bei der Stadtverwaltung Kamen
  • interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbenden werden besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen eines Job-Sharing (Tandem-Modell) grundsätzlich möglich, sofern durch mögliche Tandempartner*innen der gesamte Stellenumfang sowie die allgemeinen Servicezeiten abgedeckt werden.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen der zuständige Gruppenleiter, Herr Schneider, unter der Rufnummer 02307/148-3710 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 12.07.2026 direkt über das Onlineportal übermitteln.