Sie möchten die Gemeinde Hünxe aktiv mitgestalten und bringen Begeisterung für Projektmanagement und die Umsetzung vielfältiger Bau- und Infrastrukturprojekte mit? Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement und Tiefbau.
Die Gemeinde Hünxe besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als:
Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Planung, Projektierung und Baubetreuung bei Neu- und Umbauten sowie Instandhaltung, Sanierung und Bauunterhaltung der gemeindlichen Gebäude in allen Leistungsbereichen der HOAI
- Erhebung von Gebäudedaten, Durchführung von Berechnungen
- Wartungsmanagement
- Vorbereitungen von Ausschreibungen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Kontrolle und Bewertung des Baustellenfortschritts
Die vorstehende Darstellung der Aufgabenbereiche erhebt nicht den Anspruch auf abschließende Vollständigkeit. Eventuelle Anpassungen bleiben vorbehalten.
Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
- eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) oder einen dem Bachelor vergleichbaren Abschluss
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, mit Abschluss als Techniker*in der Fachrichtung Hochbau oder Bautechnik, Meister*in des Handwerks oder vergleichbarer Qualifikation
- Führerschein Klasse B
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Erfahrungen im Bereich des Gebäudemanagements oder Projektmanagements
- kooperative Arbeitsweise, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Die Gemeinde Hünxe bietet Ihnen:
- eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- eine unbefristete Anstellung mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden bis zu Vollzeit
- die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt bis zu Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und einen modernen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Gesundheitsförderung (Betriebssport, EAP - externe Mitarbeiterberatung, Grippeschutzimpfungen, etc.)