Die Stadt Freudenberg hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in im Bereich Kanalbetrieb für die Stadtwerke Freudenberg (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.

• Koordinierung des Arbeitsbereiches Kanalisation mit 180 km Kanalnetz, 4 Pumpwerken, 37 Sonderbauwerken und ca. 6.200 Grundstücksanschlüssen
• Technische Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Auftragserteilung, Bauleitung, örtliche Bauüberwachung bzw. Oberbauleitung sowie Abnahme und Abrechnen von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen komplexer Projekte des Bereiches Kanalbetrieb sowohl im Neubaubereich als auch im Rahmen der Erneuerung und Sanierung oder Ertüchtigung von Anlagen  
• Steuerung des Arbeitseinsatzes der Facharbeitenden im Arbeitsbereich Kanalisation
• Erstellung des erforderlichen Berichtswesens
• Koordinierung und Überwachung der Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsarbeiten an Abwassernetzen einschl. Grundstücksanschlüssen und Nebenanlagen
• Erstellung des Jahresprojektplanes für den Arbeitsbereich Kanalisation
• Besondere Aufgaben nach Zuweisung durch die Betriebsleitung

Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben ausdrücklich vorbehalten. Aufgabenschwerpunkte werden entsprechend der persönlichen Qualifikation übertragen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik
• Alternativ: Geprüfte/r Meister/in für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Abwassermeister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik
• Erfahrung im Bereich der Abwasserbeseitigung
• Vertiefte Kenntnisse in der Projektplanung und -umsetzung von Maßnahmen der Abwasserbeseitigung sind wünschenswert
• Gründliche Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Umgang mit GIS-Systemen sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten
• Team- und Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortliches, konzeptionelles, selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Problemlösungskompetenz und hohe Fortbildungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office)
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen für den öffentlichen Dienst, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 (EG 11)
• Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, gerne berücksichtigt
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte
• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen im Aufgabenbereich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zum Beispiel E-Bike Leasing und regelmäßigen Gesundheitstagen
• Eine geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jährlich stattfindende Events für Mitarbeitende