Pflegedienstleitung (m/w/d) – Vollzeit
Stationäre Altenpflege | Führung | Qualitätsmanagement
Sie möchten als Pflegedienstleitung (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und in einer überschaubaren, professionell geführten Einrichtung arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das Altenhilfezentrum Burgsteinfurt suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Über die Einrichtung
Das Altenhilfezentrum Burgsteinfurt ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit rund 128 Pflegeplätzen. Wertschätzung, klare Strukturen und ein christlich geprägtes Leitbild bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander machen uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsteams
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie effiziente Personalsteuerung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements inkl. Dokumentation
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder ein Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
- Abgeschlossene Leitungsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Nachweisliche Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Grundkenntnisse in DANtouch
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in gesetzlichen Vorgaben und Prüfanforderungen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil
Wir bieten:
- **Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF) Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 9 (**je nach Erfahrung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation)
- EG 9: ca. 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche)
- 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)
- Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing per Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendenrabatte in kirchlichen Einrichtungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.