Zum Sommersemester 2026 oder später ist in der Fakultät für Sozialwesen folgende Stelle zu besetzen:
Professur „Makrosoziologie in der Sozialen Arbeit“ (w/m/d)
Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 841)
Lehre
Sie werden in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen unter anderem folgende Themen vertreten:
• Gesellschaftstheorie und Sozialstrukturanalyse
• Sozialer Wandel, soziale Bewegungen
• Mediensozialisation
• Politische Soziologie
Wir wünschen uns, dass Sie durch neue Lehrangebote und Forschungsaktivitäten zur Weiterentwicklung der Fakultät beitragen und dabei z.B. die Digitalisierung in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit sowie die Veränderung der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz beleuchten.
Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, Lehre auch in Englisch und in Onlineformaten durchzuführen.
Forschung
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, in einem der o.g. Fachgebiete anwendungsorientiert zu forschen. Erfahrung in der Einwerbung von Förder- oder Drittmitteln ist von Vorteil.
Selbstverwaltung
Die Übernahme von Verantwortung und Funktionen im Rahmen der Selbstverwaltung, auch Studiengangleitung, gehört zu Ihrem Aufgabenprofil.
Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie gerne.
Internationalisierung ist der Hochschule ein wichtiges Anliegen. Erfahrungen in der internationalen Kooperation sind daher sehr willkommen.
Fachliche Auskünfte erteilt Prof. Dr. Ralf Vandamme: r.vandamme@hs-mannheim.de.
Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:
- Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem Fach der Sozial- oder Gesellschafts-wissenschaften.
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
- Befähigung zu und Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Dienstverhältnis:
Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht Ihnen das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung@hs-mannheim.de, gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung:
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.