Teamleiter*in Wohnungsmarktbeobachtung

• Leitung des Sachgebiets 68-4-2 „Wohnungsmarktbeobachtung“ mit zwei Mitarbeiter*innen
• Erarbeitung und Herausgabe des Essener Wohnungsmarktberichts und des Wohnungsmarktbarometers
• Eigene Datenerhebungsmethoden und Monitoringsysteme entwickeln und umsetzen sowie generelle Beobachtung des Essener Wohnungsmarktes und Dokumentation wohnungspolitisch relevanter Themen
• Begleitung und Mitarbeit bei der Aufstellung von Handlungskonzepten Wohnen
• Geschäftsführung der interdisziplinären Arbeitsgruppe „Perspektive Wohnen“
• Teilnahme und Mitwirkung bei der interkommunalen Arbeitsgruppe Wohnungsmarkt Ruhr als Vertreter*in der Stadt Essen
• Erarbeitung von Vorlagen für die politischen Gremien zum Beispiel für die Produkte der Wohnungsmarktbeobachtung

• Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, des Vermessungswesens, der Architektur oder Geographie mit dem Schwerpunkt Stadtplanung
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen
• Interesse an Themen des Wohnungs- und Immobilienmarktes und der Stadtentwicklung
• Kenntnisse von stadtplanerischen Zusammenhängen
• Interesse an Netzwerkarbeit zu wohnungswirtschaftlichen und stadtplanerischen Themen
• Erfahrungen mit Förderprogrammen z.B. öffentliche Wohnraumförderung sind wünschenswert
• Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel zur Grafikerstellung und PowerPoint zur Erstellung von Präsentationen
• Kenntnisse in den Softwareprodukten Affinity Publisher, First Spirit und Adobe PDF-XChange Editor bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicheres Formulieren von Berichts- und Kommunikationstexten, Erfahrung im Erstellen von Präsentationen und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Zugang zu bautechnischen Sachverhalten
• Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie hier)
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)
  
  

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Führungskompetenz | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Delegationsfähigkeit | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit