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Die Stadt Bad Münstereifel sucht für das Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Soziales, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Feuerwehr

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 8 TVöD / A8 LBesG NRW

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

  • Beschaffungswesen Feuerwehrbedarf inkl. Budgetplanung und -überwachung
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen
  • Abrechnung Kostenersatz für Einsätze
  • Erstellen von Gebühren- und Widerspruchsbescheiden

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

  • den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
  • die Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • berufliche Kenntnisse im Aufgabengebiet sind wünschenswert
  • eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Organisationsgeschick
  • Eigeninitiative und Motivation, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte zu erfassen
  • gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B
  • wünschenswert ist die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr

Wir bieten Ihnen:

  • Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Gehalt: tarif-/funktionsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 LBesG NRW
  • Sinnhaftigkeit: einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
  • Teamzugehörigkeit: eine weitgehend selbstständige Arbeit in einem motivierten Team
  • Weiterentwicklung: umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung (bei unbefristeter Weiterbeschäftigung: Qualifizierung zum/zur Verwaltungswirt*in)
  • Familienbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit nach verschiedenen Modellen
  • Weitere Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche), arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie an den Angeboten der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel