Key Account Manager (m/w/d)

• Akquisition von neuen OEM-Kunden
• Verschaffen eines umfassenden Verständnisses der Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden
• Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden durch kontinuierliche Lösungsvorschläge
• Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Ziele
• Aktive Beratung der Kunden zu weiteren Lösungen und Produkten, die ihre Geschäftsbedürfnisse optimal unterstützen
• Als Bindeglied der Kommunikation zwischen Key Accounts und internen Teams fungieren
• Vorbereiten regelmäßiger Fortschrittsberichte und Progonosen für interne und externe Stakeholder
• Organisation von QBR auf Top-Management-Ebene mit dem Kunden
• Herstellung der notwendigen Transparenz mit Hilfe eines CRM-Systems

• Gestaltungsfreiräume und persönliches Wachstum in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld sowie Wertschätzung des Engagements
• Signifikante Mitwirkung an der Entwicklung eines Herstellers von innovativen Stromversorgungs- und Elektroantriebslösungen
• Unterstützung durch R&D, Produktmanagement, Projektmanagement und dem Salesteam
• Festanstellung mit einer leistungsgerechten sowie attraktiven Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
• Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter und Partner
• Klimatisierte Büroräume
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
• Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenevents

• Proaktiver Key Account-Profi mit großem vorhandenen Netzwerk aus der Medical oder E-Mobility/Logistics Branche, idealerweise mit nachgewiesener technischer Kompetenz aus dem Elektrokomponentenumfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Bereitstellung von Lösungen auf Basis von Kundenbedürfnissen
• Souveränes Auftreten und Freude an der Kundenakquisition sowie Begeisterung für innovative Technologien
• Teamorientierung, Lösungsorientierung, sowie Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen aufzubauen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Deutsch (B2/C1) und Englisch (B1/B2)
• Reisebereitschaft

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rike Ebert unter Telefonnummer
+49 (0) 2532 / 81-585 oder per E-Mail an hr@friwo.com.