Aufgaben:

• Betreuung der Gehaltsabrechnung (Vorbereitung und Zuarbeit Rechenzentrum)
• Allgemeine Personalverwaltung (Onboarding, Offboarding, Vertragsabwicklung etc.)
• Erstellung verschiedener Personalkostenberechnungen
• Anprechpartner:in für die Mitarbeiterschaft in organisatorischen Personalfragen
• Verwendung der Software Vivendi zur Arbeitszeiterfassung

Wir erwarten:

• Einen der o. g. Abschlüsse oder eine ähnliche geeignete Qualifikation (anerk. Abschl.)
• Solide Kenntnisse hinsichtlich Personalabrechnung und -verwaltung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von gesetzlichen Vorschriften
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Wir bieten:

•   Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeiten
•   Attraktive Vergütung angelehnt an den Öffentlichen Dienst nach BAT-KF
•   Möglichkeiten der arbeitgebergeförderten Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
•   eine vielseitige, interkulturelle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem sozialen Arbeitsfeld
• Jobrad, Jobticket
• Zusätzliche kirchliche betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• die Mitarbeit in einer an christlichen Werten orientierten und engagierten interdisziplinären Dienstgemeinschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Michaela Mauer, Tel. 0651 20900-29, gerne zur Verfügung.

 Wir freuen uns auf Ihre möglichst umgehende und aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an:

bewerbung@diakoniehilft.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichten und nicht zurücksenden können.

Unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter

https://diakoniehilft.ekir.de/inhalt/datenschutz

Ansprechperson: