Stellenausschreibung
Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (TVöD)
eine Teamleitung Jugendhilfe- und Sozialplanung (w/m/d)
Die Eingruppierung erfolgt als tariflich Beschäftigte*r in die Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE.
Ihre Kernaufgaben
- Fortschreibung der Kindertagesstättenbedarfsplanung, der Jugendhilfeplanung und des kommunalen Kinder- und Jugendförderplans
- Pflege und Fortschreibung von Sozialstrukturdaten
- Fertigung der Jugendhilfestatistiken für das Land NRW
- Regelmäßige Erstellung der Quartalsberichte und Auswertungen für die Fachdienste des Jugendamtes
- Ermittlung von Bedarfen unter Beteiligung der Betroffenen und der freien Träger
- Steuerung und Beteiligung von Planungsprozessen in Abstimmung mit der Fachdienstleitung
- Fachliches Controlling und Datenanalyse sowie Vernetzung mit anderen Planungsbereichen
- Teilnahme an Arbeitsgruppen auf überörtlicher Ebene
- Erstellen von Vorlagen und Niederschriften, Vor- und Nachbereitung der Jugendhilfeausschusssitzungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor/Master) der Soziologie, der Sozialwissenschaften, der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik
- Alternativ: fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse, die zwingend durch die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landes Nordrhein-Westfalen bzw. durch die erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder durch eine mindestens vergleichbare juristische Ausbildung zum Bachelor of Laws nachgewiesen sind und zusätzlich Fachkenntnisse in Sozialplanung und Statistik sowie in der Jugendhilfe
- Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfeplanung und/oder Sozialplanung sind wünschenswert
- Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit
- Interdisziplinäres Denken und Arbeiten
- Die Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen, den demografischen Wandel und den Strukturwandel in der Region einzugehen
- Eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
- Gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Moderationserfahrung
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen/-kreisen und Netzwerkarbeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den Office-Anwendungen Excel und Powerpoint
- Pkw-Führerschein und Einsatz eines privaten Pkw
Was Sie erwarten können
- Einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher Bereich)
- Krankengeldzuschuss (nur tariflicher Bereich)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- Kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin, Frau Simone Rempe, unter der Telefonnummer 02274/709-369 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Personal und Organisation Herr Schlang unter der Telefonnummer 02274/709-381 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2023 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.