Werden Sie Teil unseres Erfolges als
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
in der Abteilung Technik und Gebäude
Gebäudemanagement? Arbeitssicherheit? Die Abteilung Technik und Gebäude (TuG) ist für die Instandhaltung der Einrichtungen und die Betreuung von Baumaßnahmen der Hochschule zuständig. Des Weiteren regelt die Abteilung das Energiemanagement und ist Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Sicherheit. Werden Sie Teil des Teams und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Hochschulalltags!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Hochschulangehörigen in allen Themen der Arbeitssicherheit
- Überprüfen von Gefährdungsbeurteilungen
- Vorbereitung von Maßnahmen und Entscheidungen des Arbeitgebers in Arbeitsschutzangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Personalrat und externem betriebsärztlichen Dienst
- Einhaltung von Prüffristen für technischen Anlagen und Einrichtungen (Führen und Pflege der Bestandsunterlagen)
Ihr Profil
- Einschlägige zu den Aufgaben passende Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
- Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder alternativ die Bereitschaft diese zu erwerben
- Sicherer Umgang mit moderner IT und EDV
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Loyalität, Teamfähigkeit, Engagement
Kontakt
ANR 1539
Fragen gerne an:
Milena Porsch
karriere@thi.de
+49 841 9348-5062
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile an der THI
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice & Mobiles Arbeiten
Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage
Flache Hierarchien
Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote
Mensa & Restaurant
Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
Innovatives Arbeitsumfeld
Familienfreundlich
Gute Anbindung &
zentrale Lage
zentrale Lage
Kurz & knapp
Vertrag
40 Std./Woche
Laufzeit
2 Jahre
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L.
Standort
Ingolstadt
Bewerbungsfrist
17.07.2025
Gut zu wissen
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Es wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt, in diesem Fall besteht die Option der Verbeamtung.