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Stellenausschreibung


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur, Abteilung Hochbau, Sachgebiet Technische Genäudeausrüstung der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), eine unbefristete Vollzeitstelle als

Elektriker/in (w/m/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Arbeiten an den elektronischen Anlagen der Liegenschaften der Kupferstadt Stolberg:

  • selbstständige Ausführung elektrotechnischer Installationsarbeiten im Zusammenhang mit Sanierung, Modernisierung, Umbauten und Erneuerungen an städtischen Liegenschaften
  • selbständige Planungsleistungen zum baulichen Unterhalt und der Instandsetzung, sowie zur Sanierung, Modernisierung hinsichtlich der Erweiterung städt. Gebäude für das Gewerk Elektrotechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Verhandlungs- und Beschaffungstätigkeiten, sowie Ausführungsverantwortung für das Gewerk Elektrotechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • elektrische Anlagen und Komponenten prüfen und in Betrieb nehmen
  • Reparatur und Störungsbeseitigung inklusive Fehlersuche
  • Energieversorgungseinrichtungen, Beleuchtungsanlagen, Antriebe, Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen einbauen und die elektrischen Anschlüsse herstellen
  • Empfangs- und Kommunikationsanlagen sowie Datennetze installieren (kleinere Schulnetze)
  • Telekommunikationsendgeräte und -anlagen an das Fernmeldenetz anschließen
  • Gebäudeleiteinrichtungen samt zugehöriger Software installieren und konfigurieren
  • elektrotechnische Messungen durchführen, gebäudetechnische Systeme testen und in Betrieb nehmen

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker- Handwerk

Sie bringen weiterhin mit:

  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS Office)
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • den Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

  • die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD
  • mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
  • eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
  • flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune


Teilzeitkräfte können sich bewerben und werden dann berücksichtigt, wenn sich die Stellenbesetzung organisatorisch zu einer Vollzeitstelle regeln lässt.


Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.06.2024.


Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.


Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Hr. Torscheit, Abteilungsleiter Hochbau (Tel. 02402/13-571).


Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-315).

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