- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatenrecherche anhand definierter Anforderungsprofile
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Terminabstimmung
- Nach der Einarbeitung: eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse an Engineering‑ und Automotive‑Themen
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
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