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LEAD ARCHITECTURAL MANAGER (Abteilungsleitung) (m/w/d)

Zusammenfassung:

Für die Leitung unseres Teams im Bereich Spezial- und Leichtbaustrukturen und Fassaden suchen wir einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Architectural Manager (m/w/d). Als Senior Architectural Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Innovationen voranzutreiben, komplexe Projekte zu betreuen und die erfolgreiche Bereitstellung von Spitzenlösungen im Bereich Leichtbau und Fassaden sicherzustellen. Ihr Fachwissen trägt entscheidend dazu bei, dass unser Team technische Spitzenleistungen erbringt, hohe Qualitätsstandards aufrechterhält und der Ruf unseres Unternehmens in der Branche gestärkt wird.

Ihre Aufgaben:

Architektonische Leitung:
  • Strategische und architektonische Leitung der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Spezialprojekten im Bereich Leichtbau und Fassade.
  • Leitung eines multidisziplinären Teams von Architekten, Förderung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Innovation.

    Projektmanagement:

    • Management und Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus, von der Konzeption bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass Projekte frist- und budgetgerecht abgeschlossen werden. Entwicklung von Projektplänen, Zuweisung von Ressourcen und Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass die Projektmeilensteine erreicht werden.

        Innovation und Forschung:

        • Recherche zu Branchentrends, neuen Technologien und Fortschritten in den Bereichen Leichtbaustrukturen und Fassaden. Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen um so den Wettbewerbsvorteil unseres Unternehmens zu stärken.

                Architektonische Kompetenz:

                • Optimierung der Baukunstprinzipien, Werkstoffe und Bauweisen, um Entwürfe für Leichtbaustrukturen und Fassaden zu verbessern. Architektonische Anleitung und Betreuung von Teammitgliedern, um deren berufliche Entwicklung zu fördern.

                  Zusammenarbeit mit Kunden:

                  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Bedürfnisse, Ziele und Projektanforderungen zu verstehen.
                  • Funktion als architektonische Berater, um Lösungen und Empfehlungen zu präsentieren, die den Erwartungen des Kunden entsprechen.

                  Qualitätssicherung:

                  • Einrichtung und Aufrechterhaltung von Qualitätskontrollprozessen, um sicherzustellen, dass Entwürfe, Berechnungen und Ergebnisse den Industriestandards und gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

                    Risikomanagement:

                    • Identifizierung potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, um Herausforderungen zu bewältigen und den Projekterfolg sicherzustellen.

                      Interfunktionale Zusammenarbeit:

                      • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Geschäftsentwicklung, Beschaffung und Bauteams, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten.

                          Ihr Profil:

                          • Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder einem verwandten Fachgebiet. Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 10 Jahren im Bereich Leichtbau und Fassadentechnik mit zunehmender Verantwortung.
                          • Eine professionelle Mitgliedschaft in einer anerkannten Einrichtung, wie z. B. der RIBA oder einer gleichwertigen Organisation, wird bevorzugt. Sehr gute Kenntnisse in Architektursoftware und Design-Tools.
                          • Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Projekte von der Planung bis zum Abschluss zu leiten. Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
                          • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Herangehen an architektonische Herausforderungen. Vertrautheit mit den einschlägigen Bauvorschriften, Regelwerken und Industriestandards.
                          • Erfahrung in der Leitung und Führung von Architektenteams. Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden und dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.

                            Was wir Ihnen bieten:

                            • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
                            • Umfassende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss)
                            • Möglichkeit zur Mitarbeit an innovativen und zukunftsweisenden Projekten
                            • Berufliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
                            • Kollaboratives, integratives und interkulturelles Arbeitsumfeld
                            • Ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative mit Raum für die Verwirklichung neuer Ideen
                            • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Jahresurlaub
                            • Aktivitäten wie betriebliches Yoga und gemeinsames Firmenlunch
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