Banner

Bei der Stadtverwaltung Gröditz ist zum 01.01.2027 die Stelle

Sachgebietsleitung Gebäudebetrieb (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stadt Gröditz geht neue Wege: Zum 01. Januar 2027 werden die bislang extern vergebenen Reinigungsleistungen schrittweise in kommunale Verantwortung überführt. Hierfür wird ein neues Sachgebiet Gebäudebetrieb aufgebaut, in dem perspektivisch die Bereiche Reinigung, Hausmeisterdienste und weitere gebäudebezogene Dienstleistungen gebündelt werden. Im Rahmen dieses vorerst auf drei Jahre angelegten Pilotprojektes ist die o. g. Stelle zunächst für diesen Zeitraum zu befristen. 
Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Aufbau des neuen Sachgebietes von Beginn an aktiv mitgestaltet, tragfähige Strukturen entwickelt und gemeinsam mit dem Team einen wirtschaftlichen, verlässlichen und qualitativ hochwertigen kommunalen Gebäudebetrieb etabliert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Aufbau, Organisation und laufende Steuerung des Sachgebietes Gebäudebetrieb mit den Bereichen Reinigung, Hausmeisterdienste, Wirtschaftskräfte und Bewirtschaftung der öffentlichen Einrichtungen
  • Organisation der schrittweisen Übernahme der bisher fremdvergebenen Reinigungsleistungen in Eigenleistung inkl. Beschaffung der Erstausstattung  
  • fachliche Führung, Koordination und Einsatzplanung der dem Sachgebiet zugeordneten Beschäftigten
  • objektübergreifende Personal- und Vertretungsplanung sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Organisation und Kontrolle der Unterhalts-, Grund- und Glasreinigung der kommunalen Gebäude
  • Festlegung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Kontrolle der ausgeführten Leistungen und Organisation der Mängelbeseitigung
  • Koordination und Steuerung der Hausmeisterdienste einschließlich objektübergreifender Aufgaben- und Einsatzplanung
  • Mitwirkung bei der Bewirtschaftung und Reinigung der kommunalen Gebäude sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
  • Ermittlung und laufende Überprüfung von Personal-, Material- und Leistungsbedarfen sowie Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Beschaffung und wirtschaftlicher Einsatz von Reinigungsmitteln, Geräten, Maschinen und sonstigen Arbeitsmitteln
  • Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für das Sachgebiet
  • Steuerung weiterhin erforderlicher externer Dienstleistungen sowie Prüfung und Kontrolle der Leistungserbringung
  • Wahrnehmung der einschlägigen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Verantwortungsbereich Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • eine abgeschlossene, für die Aufgaben geeignete Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung; wünschenswert ist eine Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Gebäudemanagement, in der Gebäudereinigung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in der Organisation und Koordination von Beschäftigten, möglichst verbunden mit erster Führungserfahrung
  • ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, Personal und Arbeitsabläufe auch bei kurzfristigen Änderungen zuverlässig zu koordinieren
  • selbstständige, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
  • Bereitschaft zu einer engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und kommunalen Einrichtungen
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

Rahmenbedingungen:

  • eine zunächst für drei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit erheblichem Gestaltungsspielraum
  • betriebliche Altersvorsorge sowie die sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne Arbeitszeitmodelle
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten