41.200 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Das Münster Centre for Emerging Researchers (CERes) ist als zentrale wissenschaftliche Einrichtung eine wichtige Anlaufstelle für Forschende in der Promotions- und Postdoc-Phase an der Universität Münster. Neben einem umfassenden Beratungsangebot werden im Stil einer internen Akademie Kurse und Workshops organisiert, die der Weiterentwicklung und -qualifizierung dieser Zielgruppen dienen.

Am CERes ist zum 01.06.2026 zur Unterstützung von Qualifizierungsangeboten und Öffentlichkeitsarbeit eine Stelle als

Studentische Hilfskraft (SHK o. SHB)

bis zum 31.05.2027 (12 Monate) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 19 Std. zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Qualifizierungsangeboten (z. B. Workshops) für Promovierende und Postdocs – sowohl digital als auch vor Ort in Münster
Kreative Mitgestaltung von Informationsangeboten und der Bewerbung des Veranstaltungsprogramms (Newsletter, Webseite, LinkedIn)
Mitwirkung an der Konzeption, Gestaltung und Überarbeitung von Lehr‑ und Netzwerkveranstaltungen

Unsere Erwartungen:

Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium an der Universität Münster ist erforderlich.
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.
Eine Affinität im Umgang mit verschiedenen digitalen Tools sowie Kenntnisse in Grafik- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, InDesign, LinkedIn) sind von Vorteil (Schulungen sind möglich).
Freude am eigenständigen Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit mit (internationalen) Forschenden wird begrüßt.

Ihr Gewinn:

Ein internationales und inspirierendes universitäres Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
Wertvolle Einblicke in universitäre Strukturen, Karrierewege und Netzwerke.
Ein offenes und kollegiales Team.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als eine einzige pdf-Datei (Motivationsschreiben bis 400 Wörter und Lebenslauf) bis zum 23.03.2026 um 12 Uhr an iva.ognjanovic@uni-muenster.de.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08. und 09.04.2026 statt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur als pdf-Datei berücksichtigt werden kann.