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Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.800 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot.

Macher/in gesucht!

Stellvertretende Leitung der Kämmerei (m/w/d)

mit der spannenden Perspektive, zukünftig die verantwortungsvolle Position des Kämmerers gemäß § 116 GemO BW zu übernehmen.

Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil:

  • Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Kämmerei, Gemeindekasse, Steuern und Abgaben
  • Erstellung der Eröffnungsbilanz, Jahresabrechnungen und Übernahme von Aufgaben bei der Aufstellung der Wirtschafts-/Haushalspläne
  • Aufbau und Durchführung der internen Kosten- und Leistungsverrechnung
  • Steuerangelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldner (insbesondere Umsetzung § 2b UStG)
  • Allgemeinen Querschnittsaufgaben der Finanzverwaltung
  • Projektarbeit

Dafür benötigen Sie:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst zum Beispiel zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in (FH), Bachelor of Law - Steuerverwaltung oder Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts- Kassen- und Rechnungswesen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Fundierte Kenntnisse im NHKR
  • Erfahrung im Bereich der kommunalen Finanzwirtschaft

Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns:

  • Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude auf moderne Arbeitsweisen und Lust auf neue Wege
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Kenntnisse in Finanz+

Wir bieten:

  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Aufstiegsmöglichkeit in einem motivierten Team
  • Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD, bei Vorliegen aller laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A12
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Weitere Benefits
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