Logo Banner

Director of Sales / Leiter Sales (m/w/d)

Banner
Standort

LÉGÈRE HOTEL Bielefeld

Banner
Arbeitsbeginn

ab sofort

Banner
Arbeitsumfang

Vollzeit


Was macht unser Team aus? Dynamik, Kreativität und Teamgeist! Jedes Teammitglied bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten mit ein, um eine harmonische und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Smart und urban. Cool, aber oftmals unterschätzt. International und stolz auf die Region: Willkommen in Bielefeld und hallo in unserem LÉGÈRE EXPRESS. Es erwarten Sie 112 Zimmer, eine urbane, stylishe Lounge inklusive Kicker, der Boardroom mit Billardtisch und Parkplätze direkt am Hotel. Unser LÉGÈRE HOTEL Bielefeld bietet einen angenehmen Aufenthalt mit Stil und Komfort in 120 ausgezeichnet gestalteten Zimmern. Zudem erwartet unsere Gäste ein hauseigenes Restaurant, unsere preisgekrönte faces Bar, ein voll ausgestattetes Fitnessstudio, Tagungsräume und einen Co-Working-Space.

Weil Geld nicht alles ist …

… bieten wir Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Damit wollen wir unsere Gäste verwöhnen – und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen: leger. Selbst das genügt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier:

  • Es erwartet Sie ein freundliches und kollegiales Team in einem familiengeführten Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
  • Option eines Job-Bike-Leasings
  • Sofern möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht
  • Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern
  • …und vieles mehr

Willkommen im Team!

Toll, ein Anderer macht´s? Es soll Unternehmen geben, an dem das Wort TEAM genau so buchstabiert wird. Nicht bei uns! Denn wir glauben, dass Team nicht nur ein tatkräftiges Miteinander bedeutet, sondern auch gemeinsamen Erfolg. Und den würden wir gern mit Ihnen teilen. Den Teamspirit finden Sie an jedem unserer Standorte und in jeder Position. Ihre persönlichen Highlights finden Sie bei folgenden Tätigkeiten:

  • Als Director of Sales tragen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen und umsatzorientierten Vertrieb für die beiden Hotels LÉGÈRE HOTEL Bielefeld und LÉGÈRE EXPRESS in Bielefeld
  • Sie verantworten dabei die Neukundenakquise, die Bestandskundenbetreuung und das Management der Key-Accounts des Unternehmens
  • Sie stellen die Akquise unserer potenziellen Neukunden sowie die Betreuung von Gästen, Bestands- und Schlüsselkunden nach höchsten Standards sicher, um die Auslastung der Hotels zu steigern und die Zufriedenheit unserer Kunden und Gäste weiter zu steigern
  • Sie treiben unter kontinuierliche Analyse von Marktgeschehnissen in Hinblick auf Mitbewerber, Kunden und Gästeanforderungen die Sales-Strategie unserer LÉGÈRE HOTELGROUP weiter voran
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Revenue-Management und der Direktion steuern Sie die marktgerechte Anpassung von Angebotspreisen und individuellen Angeboten
  • Sie führen regelmäßige Kontrollen der Erlöse u.a. in den Segmenten Tagungen / Rooms – sowie bei Abweichungen zur Planung /Forecast die proaktive Einleitung von Maßnahmen durch, um negativen Entwicklungen entgegenzuwirken
  • Sie steuern und führen das Sales-Team unter Beachtung der relevanten SOP und KPI und entwickeln es in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Unternehmens (Fachbereichsleiter, Hoteldirektoren, Personalleitung) weiter
  • Sie führen regelmäßige Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, stecken gemeinsame und individuelle Ziele ab und setzen diese um
  • Für diese Position ist eine Reisetätigkeit in Höhe von ca. 50% vorgesehen.

Sie sind anspruchsvoll? Wir sind es auch.

Darum wünschen wir uns auch etwas von Ihnen. Vor allem Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit – egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter mit reichlich Lebenserfahrung sind. Lust auf Teamwork wäre auch nicht schlecht. Denn dann passen Sie perfekt zu Kollegen und Kolleginnen, die für das „brennen“, was sie tun. Ohne Wenn und Aber. Und mit täglichem Engagement. Das können und wollen Sie auch? Gut. Dann zeigen Sie uns, was Sie drauf haben und zwar mit:

  • Sie haben Ihre Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung (z.B. Hotelbetriebswirt, Sales-Zusatzausbildung) oder eine gleichwertige Qualifikation abgeschlossen
  • Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Sales-Bereich sammeln
  • Sie haben umfassende Fachkenntnisse im Sales-Bereich und besitzen ein hohes Service- und Qualitätsbewusstsein bezüglich der Arbeit mit (potenziellen) Kunden sowie Gästen eines Hotelbetriebes
  • Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft und konzeptionell stark in HR-Themen und deren Umsetzung
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und zuverlässig
  • Sie sind in der Lage, ein Team zu führen und zu entwickeln und Sales-Strategien gemeinsam voranzutreiben
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können flexibel arbeiten (Reisetätigkeit ca. 50%).

Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken, denn wir sind davon überzeugt: Kompetenz kennt keine Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Identität, Alter oder (Schwer-) Behinderung. Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber. Menschen mit (Schwer-) Behinderungen sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Img

Wenn Sie diese vielseitigen Aufgaben reizen und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums.

Banner

+49 611 450 443 18

Banner

FIBONA® GmbH
LÉGÈRE HOTELGROUP

Frau Lena Purwin
Group Human Resources Manage
Humboldtstraße 6
65189 Wiesbaden

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung