Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.
Eintrittsdatum: 1. Juli 2026
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ansprechperson:
Melanie Klein, Bereichsleitung Haus Elim, 02845-3922532
Petra von Zabiensky, Haus Elim, 02845-3922542
Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.
Mitarbeiterin (w/m/d) in der Hauswirtschaft in Haus Elim
Aufgaben:
- Hauswirtschaft: Durchführung von Service, Housekeeping, Reinigung, Dekoration, Wäsche sowie Einhaltung der Hygienerichtlinien im Haupthaus
- Teamarbeit: Zusammenarbeit im Team und aktive Mitgestaltung von Festen und Feierlichkeiten
- Veranstaltungsbetreuung: Sicherstellung des Wohlbefindens von Bewohner*innen und Gästen bei Veranstaltungen inklusive Verpflegung und Atmosphäre
- Bestellwesen: Organisation und Durchführung von Bestellungen (Verbrauchsmaterialien, Speisen und Getränke)
- Küchenorganisation: Übernahme von Koch-, Aufräum-, Spül- und organisatorischen Tätigkeiten
- Arbeitskreisarbeit: Teilnahme am Arbeitskreis „Feste & Feiern“
- Terminorganisation: Koordination interner und externer Termine in enger Abstimmung mit dem Team
Wir erwarten:
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin (w/m/d) wünschenswert, alternativ einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrungen: in der Hauswirtschaft und Versorgung
- Flexibilität & Engagement: Bereitschaft zu abwechslungsreicher, flexibler und engagierter Arbeit
- Mobilität: Führerschein der Klasse B
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Werden Sie ein Teil des Teams und bewerben Sie sich bis zum 14. April 2026. Eine Einstellung erfolgt zum 1. Juli 2026.